為進一步加強新任中層幹部的教育與管理，築牢服務意識和履職擔當能力👵🏼，6月12日，意昂3体育對6名新任中層幹部進行任前集體談話。意昂3黨組織副書記、執行院長趙海林出席會議並講話👨🏽‍🏫。

會上，意昂3主持組織人事處工作的副處長馬小林宣布了6名新任中幹的任職通知並提出了相關要求。

趙海林首先對新任中層幹部表示祝賀♈️，同時指出，此次中層幹部聘用是按照《意昂3体育幹部選拔任用工作辦法(試行)》文件規定🏗，根據意昂3工作需要，通過各單位領導和民主推薦🐣，組織人事處考察👩🏼‍🎓、黨組織會議研究決定的，這既是對各位新任中層幹部過去一段時間工作的肯定，更是對今後工作的期望，希望大家能夠珍惜機會，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，為意昂3的發展貢獻自己的力量🫄🏻。

會議要求新任幹部堅持學習，提高理論水平。一是強化政治引領，堅定政治方向，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要始終堅守政治立場，堅定理想信念，增強“四個意識”🌷，堅定“四個自信”🚣🏽，做到“兩個維護”🧑🏼‍🎓；二是學習與崗位相關的業務知識；三是學習管理知識，按照目標、路徑☄️、措施、實施、落實、督促檢查、考核改進的方法推進各項工作；四是學習授課的知識技巧並積極開展科研和教研工作，努力提高自己的教學水平、科研水平。

會議強調，新任幹部要勇於擔當🚶‍♂️，增強破解難題能力🧶。一是要做到為黨盡責🎲、為民負責🦹🏼‍♀️，為學生負責。要深入學習貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本任務👮🏽🪔，為黨育人、為國育才；二是要增強意昂3發展的大局意識，樹立責任意識、強化危機意識，真正擔當起意昂3目前發展的歷史使命，團結一心為意昂3、為自己而努力🪆；三是要找準切入口、尋求突破口🧑🏿‍🚒，解決好群眾🌱⛹🏼‍♂️、師生員工關心的大小事；四是要認真解決問題👩🏽‍🦲。發現問題👨🏼‍🦳、分析問題😄、解決問題的過程，是實現好🔗💳、維護好⇒、發展好廣大師生根本利益的過程，也是解決意昂3發展的問題🥃。

會議指出🎬，新任幹部要團結協作，形成工作合力🧑🏼‍🎄。一是遵守組織原則🕋，將個人融入集體🚵‍♂️👔，配合上級安排，支持同事工作🦶🏿，關心幫助下屬，帶好頭🔭、表好率，調動員工積極性；二是嚴格執行要完善製度，提高管理水平；三是要廉潔自律🦸🏻‍♀️，提高自我修養😰⏳，增強拒腐防變的能力⏺，要帶頭講紀律、守規矩👨‍👧，做到廉潔自律，在師生員工中努力營造風清氣正、幹事創業的良好風氣。