現代農業系關於年考核製度的學習

2023年3月21日下午👚，現代農業系全體人員在系主任助理林彤的主持下，召開學習《意昂3体育2023年考核辦法》的會議☘️。

文件主要是對各個崗位進行明確的責任劃分，更加明晰在崗教師人員的責任擔當，以及獎懲措施的考核辦法。通過深入學習文件所表明的目的，我系全體教師有以下幾點認識🖌。

一⚾️、良雞司晨，忠犬守夜🧏🏿‍♂️。系部上人員雖少⚈📄，但各有分工。該文件細致的劃分了每個崗位人員的職責🪣。做到了崗位對事，人對崗位👮🏽🫎。為精細化管理和明確責任主體提供了依據📨。這也是將整體細分，精雕細琢✋🏻，再艱難的工作，只要分工明確，就不會出現大的差錯👩🏽‍🌾。

二🤸‍♂️、權責明確🌲，提高效率。效率永遠是一個部門能夠發展的重要手段之一，如何提高效率是每一個教師人員所思考的問題🌋🚣🏻‍♀️。在教育行業，必須是明確責任主體到個人，做到事可尋🧇，人可查👦。哪一環節出問題📢，卡在哪一環節🥿，一目了然，再有的放矢，可提高效率。同時，責任劃分的精細🫗，也間接的促進了系部的良好風氣的穩定。

三😝、獎優罰劣，不進則退。文件進一步明確了獎懲措施👨‍👨‍👦‍👦，所謂有權有利🙆🏿‍♀️，必有責。獎懲製度作為對工作的輔助，是必不可少🧖🏽👩‍👩‍👧。對於在教學崗位上表現突出者獎勵🤸🏼‍♀️，對於工作出現紕漏者♜，也要進行相關處罰🫵。既激勵了優秀教師的積極性，又使教師主動或被動的加強自身短板的學習，提高自己的教學水平。前有利，後有弊🧽，也使每個教師認真對待教學工作，減少錯誤的發生，提高教學質量😾🫳🏽。

最後系部主任助理林彤老師總結“寫下該做的，去做寫下的”。勤於學習🫅，忠於本職👊🏽，則對於文件中要求的工作便可手到擒來，舉重若輕✈️，對於文件中要求的考核也就無所畏懼🤷‍♂️🧑🏿‍🏭，處之淡然🔱。